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写一份继任计划的3个重要原因

作为一个企业主, 你应该在实际需要之前就开始考虑继任计划. 这么说,当你需要的时候,可能已经太迟了.

你的企业会留下什么遗产? 谁来接替你? 还是原来的公司吗? 卖期权对你有好处吗? 写下你的答案将帮助你专注于这个过程的现实. 在你准备退出之前进行这个练习是有意义的,因为:

  1.     继任计划现在对公司有帮助.

继任计划是一个很好的方法,可以鼓励你现在的管理层思考他们未来想要扮演什么样的角色. 让你的员工知道他们是你未来计划中有价值的一部分,可以极大地提高他们的士气和投入度.

  1.     您不能为意外情况做计划,但您可以将影响降到最低.

尽管我们努力为每一个意外事件做计划,但这是不可能的. 该事件可能与健康有关, 家庭成员或主要员工, 但是当它发生的时候, 你知道你会有什么反应吗, 你需要做什么? 为你的团队创建在领导紧急情况下使用的选项,可以使向新管理层的过渡更顺利地进行.

  1.     继任计划有助于你为公司定下基调和理想.

当你引入新的领导层时,可能会扰乱你的业务. 新领导层对公司的理想或目标可能和你不一样. 他或她可能不欣赏相同的东西或有相似的价值观.

继任计划让你有时间审查潜在的领导人选,并在时机成熟时选择合适的人选.

虽然继任计划并不容易,但却是必要的. 如果你需要一些建议来指引你正确的方向,我们的团队可以帮助你开始. 请致电田纳西河谷集团公司. 想了解更多信息或安排预约.

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田纳西河谷集团

吉姆·坎比创立了田纳西河谷集团,帮助企业主实现他们的创业后的人生梦想. 除了作为一名律师,他30多年的职业生涯也为完成这项使命做好了充分的准备, 过渡调解人和业务经纪人, 吉姆是个买家, 卖方, 和企业家. 他广泛的经验使他对商业买家和卖家如何实现他们的目标有独特的见解.

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