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突发新闻:何时以及如何告诉你的员工你正在出售公司

而对于企业主来说,出售企业是一项很好的财务举措, 这也对员工的生活产生了巨大的影响. 宣布你要出售你的公司, 如果做得不正确, 是否会造成影响,威胁公司利润,动摇工作环境. 下面的4个建议可以帮助你的企业所有权尽可能顺利地过渡, 为了你自己和你的员工.

1)时间

老话说得好:“时机决定一切。.当你决定什么时候告诉你的员工你要出售你的公司时,这一点尤其正确. 重要的是要等到交易最终敲定后才告诉你的大部分员工这笔交易. 否则,你可能会不必要地惹恼你的员工. 在交易最终敲定前保持沉默的一个例外是,在交易进行过程中,一些所有者会从向少数高层员工通报交易情况中获益. 首先要告诉主要参与者出售的决定, 你将有一个现成的支持系统,以帮助过渡更顺利地进行.

预测员工的问题并准备好答案

当你宣布要出售公司的时候, 很可能你的员工会有很多问题,关于这将如何影响他们的生计. 预见你的员工可能会有的共同担忧,并准备好提供足够的信息. 员工常见的问题包括:

  • 我能保住我的工作吗?
  • 我能拿到遣散费吗??
  • 我的医疗保险怎么办?
  • 销售什么时候生效?
  • 你为什么要卖掉公司?

3)对未来保持乐观

而大多数老板都希望尽可能地让员工放心, 一旦交易完成,他们可能无法控制员工是否能保住工作. 避免做出你无法兑现的承诺,同时对公司的未来保持积极的态度.

4)感谢员工的辛勤工作

每个优秀的企业主都知道,企业的好坏取决于员工的好坏. 在这个关键的过渡时期,奖励员工出色的工作. 策划颁奖典礼, 聚会,派对, 或公司郊游, 这是一种很好的方式来表达你对员工辛勤工作的感激之情,并为公司的新主人带来积极的影响吗.

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吉姆·坎比创立了田纳西河谷集团,帮助企业主实现他们的创业后的人生梦想. 除了作为一名律师,他30多年的职业生涯也为完成这项使命做好了充分的准备, 过渡调解人和业务经纪人, 吉姆是个买家, 卖方, 和企业家. 他广泛的经验使他对商业买家和卖家如何实现他们的目标有独特的见解.

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